Сложная ситуация в Милане, усугубленная неудачами команды в последних сезонах, вызывает у тифози пессимизм. Частые изменения в руководстве и отсутствие стабильного тренера лишь усиливают тревогу. Назначение Рубена Аморима пока не принесло ожидаемого облегчения.
Аморим пришел в Манчестер Юнайтед с репутацией перспективного тренера, однако его работа в клубе не оправдала ожиданий. Он возглавил команду, находящуюся в кризисе, и не смог вернуть ей былую силу. На момент его увольнения Юнайтед занимал шестое место в таблице, всего в трех очках от четвертого Ливерпуля, что давало шанс на выход в Лигу чемпионов. Тем не менее, результаты были неутешительными: 25 побед, 15 ничьих и 23 поражения при разнице голов 122-114 и средней оценке в 1,43 очка за игру.
Одной из главных причин неудач стало его упрямство в выборе тактики. Аморим придерживался схемы 3-4-2-1 или 3-4-3, от которой не желал отступать, даже когда это требовало перестановок в составе, созданном для игры по системе 4-3-3. Он утверждал: "Никто никогда не сможет меня убедить (изменить тактику), даже если это попросит сам Папа". Это упрямство стало причиной того, что он использовал игроков не на их привычных позициях, что только ухудшало атмосферу в команде.
Ситуация ухудшилась, когда отношения между тренером и руководством стали напряженными. После конфликта с новым спортивным директором Уилкоксом и неудачного матча с Лидсом 4 января, Аморим заявил: "Я здесь, чтобы быть менеджером, а не просто тренером", что стало последней каплей. Вскоре после этого клуб объявил об его увольнении.
Характер Аморима можно охарактеризовать как жесткий и непокорный, что может стать проблемой для Милана, особенно если в клуб придут новые фигуры, такие как Ибрагимович и, возможно, Кёрше и Хардун.